HR-брендинг - это процесс создания и управления образом компании на рынке труда с целью привлечения, мотивации и удержания талантливых сотрудников. Он включает в себя формирование HR-стратегии, определение ключевых преимуществ компании как работодателя, создание бренда работодателя и его продвижение среди потенциальных сотрудников, а также поддержание и улучшение имиджа компании в глазах текущих сотрудников.